CESTA LÍDRA
Rozvojový program pro manažery
Cesta lídra začíná pohledem do sebe. Kdo jsem a co mi vedení lidí přináší?
Cesta lídra je můj vlastní transformační rozvojový program pro vyšší a střední management. Vytvořila jsem ho tak, aby zachytil ty nejdůležitější brány k lepšímu porozumění lidí, principů firemní kultury i leadershipu.
Není to jen školení. Používám metody NLP, kdy si účastníci vyzkouší a prozkoumají svoje postoje i přesvědčení, která jim již neslouží.
V jednotlivých zastaveních se lídři seznámí s principy kmenového leadershipu, emoční inteligence, manažerských dovedností, koučovacího přístupu a strategického myšlení. Díky retrospektivám, cvičením a diskusím s ostatními dostanu prostor prostor růst jako osobnosti a získají širší pohled na svou roli manažera.
Jako tvůrce programu vím, že potřeby každého lídra jsou trošku jiné, a proto program flexibilně přizpůsobuji aktuálním potřebám jednotlivců i organizace.
Každý blok programu staví na praktických dovednostech a konkrétních situacích, které účastníkům pomáhají efektivně vést týmy a dosahovat cílů jejich organizací.
Pojďme si nejprve sjednat online schůzku, kde mi popíšete vaše potřeby.
ZÁKLADNÍ PROGRAM TVOŘÍ 4 TEMATICKÉ BLOKY:
1. JÁ jako lídr
Emoční inteligence, sebepoznání, práce s emocemi.
2. Veďte TÝM jako lídr
Týmová dynamika, zralost týmu, role v týmu, leadership styly.
3. KOMUNIKUJTE jako lídr
Zpětná vazba, konstruktivní komunikace, řešení konfliktů, manažerské rozhovory.
4. MOTIVUJTE jako lídr
Vnitřní motivace, delegování, úkolování, priority, fokus.
POKROČILÝ PROGRAM OBSAHUJE DALŠÍ 4 TEMATICKÉ BLOKY:
5. Zavádějte ZMĚNY jako lídr
Překonávání odporu, zapojení lidí do změn.
6. Myslete STRATEGICKY jako lídr
Tvorba strategie, plánů, zapojení týmu.
7. ROZVÍJEJTE tým jako lídr
Typologie lidí, koučovací přístup, rozvojový leadership.
8. Buďte v KLIDU jako lídr
Time a stress management, prevence vyhoření, psychohygiena.
Program přizpůsobuji časovým možnostem a sestavím jej tak, aby vyhovoval vašim potřebám.
KOMU PŘINESE PROGRAM NEJVĚTŠÍ UŽITEK?
Manažerům z vyššího a středního managementu napříč firmami a odvětvími.
Lídrům, kteří chtějí rozvíjet dovednosti v práci s lidmi, týmem i změnami.
Firmám, které chtějí podpořit kulturu důvěry, spolupráce a růstu.
Nezáleží na zralosti a zkušenostech. Program přizpůsobuji aktuálním potřebám týmu.
CO SI ÚČASTNÍCI ODNESEOU?
Větší sebedůvěru při vedení lidí.
Vnitřní klid a jistotu v řízení týmu.
Hlubší porozumění sobě a svým hodnotám.
Lepší pochopení týmu, firemní kultury a vztahů na pracovišti.
Jednoduché a okamžitě použitelné nástroje pro každodenní manažerskou praxi.
Ověřené techniky a postupy pro řešení běžných manažerských situací.
Praktickou podporu při řešení konkrétních pracovních výzev.
Pomoc s přenosem nových poznatků přímo do každodenní reality.
Leadership je umění proměnit jednotlivce v sehraný tým, sladit jejich silné stránky a spojit je na cestě k jednomu jasně definovanému společnému cíli.
UMĚNÍ LEADERSHIPU
Leadership je především o lidech a o lidském potenciálu. Jde o schopnost propojit různé osobnosti, zkušenosti a talenty do týmu, který táhne za jeden provaz, sdílí společnou vizi a přesně ví, kam směřuje.
Skvělý lídr se nezaměřuje jen na čísla, výkon a výsledky. Stejnou pozornost věnuje tomu, aby jeho lidé rostli, rozvíjeli se, cítili podporu a měli vnitřní motivaci dělat svou práci co nejlépe a dlouhodobě udržitelně.
Leadership je umění inspirovat, motivovat a komunikovat otevřeně, s respektem a důvěrou. Právě to rozhoduje o tom, jestli tým pouze „plní úkoly“, nebo společně vytváří něco, co má skutečný smysl, přináší hodnotu a posouvá celou organizaci kupředu.