CESTA LÍDRA
Rozvojový program pro manažery
Cesta lídra začíná pohledem do sebe. Kdo jsem a co mi vedení lidí přináší?
Cesta lídra je můj vlastní transformační rozvojový program pro vyšší a střední management. Vytvořila jsem ho tak, aby zachytil ty nejdůležitější brány k lepšímu porozumění lidí, principů firemní kultury i leadershipu.
Není to jen školení. Používám metody NLP, kdy si účastníci vyzkouší a prozkoumají svoje postoje i přesvědčení, která jim již neslouží.
V jednotlivých zastaveních se lídři seznámí s principy kmenového leadershipu, emoční inteligence, manažerských dovedností, koučovacího přístupu a strategického myšlení. Díky retrospektivám, cvičením a diskusím s ostatními dostanu prostor prostor růst jako osobnosti a získají širší pohled na svou roli manažera.
Jako tvůrce programu vím, že potřeby každého lídra jsou trošku jiné, a proto program flexibilně přizpůsobuji aktuálním potřebám jednotlivců i organizace.
Každý blok programu staví na praktických dovednostech a konkrétních situacích, které účastníkům pomáhají efektivně vést týmy a dosahovat cílů jejich organizací.
Pojďme si nejprve sjednat online schůzku, kde mi popíšete vaše potřeby.
Základní program tvoří 4 tematické bloky:
1. JÁ jako lídr
Emoční inteligence, sebepoznání, práce s emocemi.
2. Veďte TÝM jako lídr
Týmová dynamika, zralost týmu, role v týmu, leadership styly.
3. KOMUNIKUJTE jako lídr
Zpětná vazba, konstruktivní komunikace, řešení konfliktů, manažerské rozhovory.
4. MOTIVUJTE jako lídr
Vnitřní motivace, delegování, úkolování, priority, fokus.
Pokročilý program tvoří další 4 tematické bloky:
5. Zavádějte ZMĚNY jako lídr
Překonávání odporu, zapojení lidí do změn.
6. Myslete STRATEGICKY jako lídr
Tvorba strategie, plánů, zapojení týmu.
7. ROZVÍJEJTE tým jako lídr
Typologie lidí, koučovací přístup, rozvojový leadership.
8. Buďte v KLIDU jako lídr
Time a stress management, prevence vyhoření, psychohygiena.
Program přizpůsobuji časovým možnostem a sestavím jej tak, aby vyhovoval vašim potřebám.
KOMU PŘINESE PROGRAM NEJVĚTŠÍ UŽITEK?
Manažerům z vyššího a středního managementu napříč firmami a odvětvími.
Lídrům, kteří chtějí rozvíjet dovednosti v práci s lidmi, týmem i změnami.
Firmám, které chtějí podpořit kulturu důvěry, spolupráce a růstu.
Nezáleží na zralosti a zkušenostech. Program přizpůsobuji aktuálním potřebám týmu.
CO SI ÚČASTNÍCI ODNÁŠEJÍ?
Větší sebedůvěru a klid při vedení lidí.
Lepší porozumění sobě, svému týmu i firemní kultuře.
Okamžitě využitelné nástroje do praxe.
Podporu při řešení konkrétních situací z vaší každodenní praxe.
Leadership je umění udělat z jednotlivců tým a spojit jej k dosažení společného cíle.
UMĚNÍ LEADERSHIPU
Pro mě je leadership hlavně o lidech. O schopnosti spojit různé osobnosti, zkušenosti a talenty do týmu, který táhne za jeden provaz – a má jasno, kam jde.
Skvělý lídr neřeší jen čísla a výsledky. Věnuje pozornost i tomu, aby jeho lidé rostli, rozvíjeli se a měli chuť dělat svoji práci co nejlépe.
Leadership je umění inspirovat, motivovat a otevřeně komunikovat. A právě to rozhoduje, jestli tým jen "plní úkoly", nebo spolu tvoří něco, co má skutečný smysl.