Průvodce lídrů na cestě ke skvělému leadershipu

CESTA LÍDRA

Rozvojový program pro manažery

Cesta lídra začíná pohledem do sebe. Kdo jsem a co mi vedení lidí přináší?

Cesta lídra je můj vlastní transformační rozvojový program pro vyšší a střední management. Vytvořila jsem ho tak, aby zachytil ty nejdůležitější brány k lepšímu porozumění lidí, principů firemní kultury i leadershipu. 

Není to jen školení. Používám metody NLP, kdy si účastníci vyzkouší a prozkoumají svoje postoje i přesvědčení, která jim již neslouží.

V jednotlivých zastaveních se lídři seznámí s principy kmenového leadershipu, emoční inteligence, manažerských dovedností, koučovacího přístupu a strategického myšlení. Díky retrospektivám, cvičením a diskusím s ostatními dostanu prostor prostor růst jako osobnosti a získají širší pohled na svou roli manažera.

Jako tvůrce programu vím, že potřeby každého lídra jsou trošku jiné, a proto program flexibilně přizpůsobuji aktuálním potřebám jednotlivců i organizace. 

Každý blok programu staví na praktických dovednostech a konkrétních situacích, které účastníkům pomáhají efektivně vést týmy a dosahovat cílů jejich organizací.

Pojďme si nejprve sjednat online schůzku, kde mi popíšete vaše potřeby. 

ZAREZERVUJTE SI SCHŮZKU

Program je rozdělen do 8 tematických bloků - zastavení na cestě ke skvělému leadershipu:

  1. JÁ jako lídr – Emoční inteligence, sebepoznání, práce s emocemi.

  2. Veďte tým jako lídr – Týmová dynamika, role v týmu, leadership styly.

  3. Komunikujte jako lídr – Zpětná vazba, konflikty, manažerské rozhovory.

  4. Delegujte a motivujte jako lídr – Vnitřní motivace, radost v práci.

  5. Zavádějte změny jako lídr – Překonávání odporu, zapojení lidí do změn.

  6. Myslete strategicky jako lídr – Tvorba strategie, zapojení týmu.

  7. Rozvíjejte tým jako lídr – Typologie lidí, koučovací přístup, rozvojový leadership.

  8. Buďte v pohodě jako lídr – Time management, prevence vyhoření, psychohygiena.

Program umím přizpůsobit časovým možnostem a sestavit jej tak, aby vyhovoval vašim potřebám. 

KOMU PŘINESE PROGRAM NEJVĚTŠÍ UŽITEK?

  • Manažerům z vyššího a středního managementu napříč firmami a odvětvími.

  • Lídrům, kteří chtějí rozvíjet dovednosti v práci s lidmi, týmem i změnami.

  • Firmám, které chtějí podpořit kulturu důvěry, spolupráce a růstu.

Nezáleží na zralosti a zkušenostech. Program přizpůsobuji aktuálním potřebám týmu.

CO SI ÚČASTNÍCI ODNÁŠEJÍ?

  • Větší sebedůvěru a klid při vedení lidí.

  • Lepší porozumění sobě, svému týmu i firemní kultuře.

  • Okamžitě využitelné nástroje do praxe.

  • Podporu při řešení konkrétních situací z vaší každodenní praxe.

Leadership je umění udělat z jednotlivců tým a spojit jej k dosažení společného cíle.

UMĚNÍ LEADERSHIPU

Pro mě je leadership hlavně o lidech. O schopnosti spojit různé osobnosti, zkušenosti a talenty do týmu, který táhne za jeden provaz – a má jasno, kam jde.
Skvělý lídr neřeší jen čísla a výsledky. Věnuje pozornost i tomu, aby jeho lidé rostli, rozvíjeli se a měli chuť dělat svoji práci co nejlépe.
Leadership je umění inspirovat, motivovat a otevřeně komunikovat. A právě to rozhoduje, jestli tým jen "plní úkoly", nebo spolu tvoří něco, co má skutečný smysl.